1～5月，完成运输总量315万吨，红旗正点率98%，创矿山同行业领先水平；33名党员完成铁路隐患整改89项，实现降本增效82万元。

鄂州球团厂运输车间主要担负着铁路运输矿产品作业任务。今年以来，球团厂运输车间党支部紧密结合铁路运输作业特点，积极探索党建工作“三融入”新途径，大力实施以“支部树红旗、小组扬红旗、党员夺红旗”为内容的“旗文化”党建工作法，形成了党员奋勇争先、群众紧跟其后、生产经营高速前行的大好局面。

树旗：党支部为列车行进领航

“红旗”列车，是全国铁路系统评比中的最高荣誉。把为武钢高炉输送矿产品的列车称为 “红旗”列车，代表着鄂州球团厂运输车间职工奋勇争先的良好夙愿。

机车（俗称火车头）作为红旗列车运行的动力部分，牵引动力的强弱，直接关系到铁路运输速度的快慢。车间党支部在实施“旗文化”党建工作法的过程中，提出了“素质党建”的理念，明确了“培养一股优良作风、带出一支过硬队伍、树起一面先进旗帜”的目标，着力提升党支部战斗力。

火车跑得快，要靠车头带。为了提升党支部战斗力，支部以创学习型组织入手，在党员中开展读书活动，不断提升党员的大局意识、业务技能和创新能力。同时，大力开展“三挂钩”活动，倡导“走动式”管理，要求党员骨干与班组岗位联点挂钩，参与并指导班组、岗位的安全管理、机车维护和生产组织，帮助解决生产难题。

车间608道口位于106国道泽林路段，宽约80米，是全国最大的平交道口，车流、行人密集，抢道现象频繁发生，给安全行车带来极大影响。困难越大，党支部越要迎难而上。经过反复论证和协调，车间在道口安装了9台电动栏木机。为了防止停电影响道口防护，支部一班人自己动手，室外攀高架线，安装了UPS电源，一举解决了这一安全难题，为机车运行提供了安全保障。

扬旗：党小组为列车行进提速

作为不带任何动力的拖车（车皮），能否适应火车头的牵引速度，是列车能否顺利快速行进的关键。党支部把自己比做火车头，把党小组比做车皮，在“旗文化”党建工作法中，给党小组植入“动车”理念，以“创岗建区”作为动力装置，同心协力高扬“红旗”列车的旗帜，为“红旗”列车行进提速。

在以“创党员先锋岗、建红旗责任区”为内容的“创岗建区”活动中，党支部将责任区、责任岗职责分成20个小项，每季开展一次检查评比工作，按照党员自评、职工助评、小组互评、支部定评的程序，逐项打分，公布结果，评比排序。同时，通过大力开展“党员自身无事故”活动，要求1名党员联保3名职工群众的安全生产和当班机车的运行安全，使党员打破了工种界限，构建了“党员保安全、岗区一盘棋”的安全生产良好局面。

2010年，综合党小组在材料费用严格受控、铁路备件紧张无货等极其困难情况下，自主设计施工方案，党员带头利用作业间隙动手制作备件，仅用了19个小时顺利完成链斗机轨道整改施工，大大提高了作业效率，降低了铁路延时费，实现降本增效18万元，该项目也被评为矿业公司 “金点子”。

夺旗：党员为列车提速发力

如果说车间党小组是列车的车身，那么党员就是列车的车轮，是驱动列车前行的基础。党支部在“旗文化”党建工作法中，要求全体党员齐发力，为列车提速增添动力。

为此，党支部以“发挥党员先进作用、带动职工创争、凝聚全员力量”为目的，在党员创先争优活动中，大力开展以“亮身份、树形象、做榜样”为内容的“党员夺旗”活动。支部设立了流动红旗，将安全生产、降本增效、业务技能、和谐建设等纳入党员夺旗评先范围，每季考核评比，评出降本增效、安全生产、业务技术等明星，进行授旗评星，激发党员充分发挥模范带头作用，极大地促进了党员“技能显出来、作用看出来、形象树起来”。

铁路大皮垫是铁路备件高消耗品，以前基本上每两个月就要更换三至四次。为了“夺旗”，党员盛光绍从厂里领回废旧皮带，利用休息时间，组织工务班的职工自制铁路专用的大皮垫，仅半年就降低成本18万元，盛光绍和他的同事们也勇夺2011年一季度降本增效流动红旗。□

1～5月，完成运输总量315万吨，红旗正点率98%，创矿山同行业领先水平；33名党员完成铁路隐患整改89项，实现降本增效82万元。

鄂州球团厂运输车间主要担负着铁路运输矿产品作业任务。今年以来，球团厂运输车间党支部紧密结合铁路运输作业特点，积极探索党建工作“三融入”新途径，大力实施以“支部树红旗、小组扬红旗、党员夺红旗”为内容的“旗文化”党建工作法，形成了党员奋勇争先、群众紧跟其后、生产经营高速前行的大好局面。